中华化工网讯：吉林石化针对新入职员工及部分青工适岗能力低的实际，组织开展名师带高徒竞赛活动。师徒双方签订“师徒合同”，并建立考核激励机制，明确各方权利、义务及违约责任，增强培训效果，促进了高技能人才传、帮、带作用的发挥。
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