中华化工网讯：吉林石化针对新入职员工及部分青工适岗能力低的实际，组织开展名师带高徒竞赛活动。师徒双方签订“师徒合同”，并建立考核激励机制，明确各方权利、义务及违约责任，增强培训效果，促进了高技能人才传、帮、带作用的发挥。
（Chem234.COM）
（Chem234.COM）
- 阿克苏诺贝尔助力全球最大绿氢氨醇一体化项目，打造绿色能源防护屏障
0评论2026-03-30
- 陶氏公司热管理材料科学实验室汽车智能化平台在沪揭幕，以有机硅科技推动价值链升级
0评论2026-03-23
- 科思创升级上海薄膜技术中心，服务智能汽车表面和人形机器人等前沿应用
0评论2026-03-18
- 陶氏公司个人护理携四款首发新品亮相PCHi 2026,以持久科技诠释“恒动之美”，解锁长效美护新体验
0评论2026-03-18
- 路博润协同隐形车衣产业链签署《行业高品质宣言》
0评论2026-02-05
- 路博润上海创新中心焕新启航，加速亚太地区创新与协作
0评论2026-02-05
- 林德大中华区连续第12年荣膺“中国杰出雇主”认证
0评论2026-01-20
- 浩力森荣获2025年度“江苏省绿色工厂”称号
0评论2025-12-04
- 路博润与电动汽车电驱动系统全产业链技术创新战略联盟签署战略合作协议
0评论2025-11-26
- 路博润与福莱新材签署合作备忘录 共推创新型可持续涂层材料
0评论2025-11-26